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Wie können agile Methoden im Software-Engineering dazu beitragen, die Effizienz und Qualität von Software-Produkten zu verbessern? Und welche Rolle spielt dabei die Continuous Integration und Deployment?
Agile Methoden ermöglichen eine flexible und iterative Entwicklung von Software, wodurch schneller auf Änderungen reagiert und Kundenfeedback schneller umgesetzt werden kann. Durch regelmäßige Reviews und Tests wird die Qualität der Software kontinuierlich überprüft und verbessert. Continuous Integration und Deployment automatisieren den Prozess des Zusammenführens von Codeänderungen und des Bereitstellens von Software-Updates, was die Effizienz steigert und die Time-to-Market verkürzt. **
Wie kann man effektives Online-Management zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Kommunikation in Unternehmen umsetzen?
Effektives Online-Management kann durch die Nutzung von Projektmanagement-Tools, Kommunikationsplattformen und Cloud-Services umgesetzt werden. Durch klare Zielsetzungen, regelmäßige Überprüfung der Prozesse und Schulungen der Mitarbeiter kann die Effizienz gesteigert werden. Eine offene Kommunikation und transparente Arbeitsweise sind entscheidend für den Erfolg des Online-Managements in Unternehmen. **
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Organisiert euch einfach, Fachbücher von Claudia Schröder, Bernd OestereichDieses Buch ist ein Fundus von Werkzeugen und Prinzipien für die Selbstorganisation von Teams und Organisationen. Wenn Menschen ohne Rahmen und Struktur zusammenarbeiten, ob im Verein, im Unternehmen oder einer Initiative, sind Egogehabe, Selbstbeschäftigung und Verzettelung nicht weit. Leistungs- und Anpassungsdruck überfordern zunehmend vorgesetzte Führungskräfte und Teams, der eigentliche Organisationszweck leidet. Um der Komplexität, Dynamik und den multiplen Krisen der Welt ohne Überforderung robust zu begegnen, braucht es neue Organisations- und Führungsprinzipien. Menschen in Organisationen finden in diesem Werk das notwendige Wissen und Handwerkszeug, um eine neue Organisation oder ein neues Team zu gründen oder sich als bestehendes Team, als Organisation und in Führungsrollen gut zu führen und zu organisieren, auch ohne professionelle Organisationsfachleute. Ein kollegiales und agiles Führungs- und Organisationshandbuch für alle, damit die jeweils situativ passenden Personen rollenbasiert die notwendige Führungsarbeit leisten, Führung nicht allein von Führungskräften ausgeht und Organisationen sich praktisch erprobend und kontinuierlich herantastend schrittweise weiterentwickeln. Das Buch wird ergänzt durch erprobte Vorlagen, Checklisten, Grafiken und viele weitere Inhalte, die die Autorin und der Autor zur freien Verfügung registrierungsfrei anbieten. Bernd Oestereich und Claudia Schröder sind selbst erfahrene Unternehmer, die zahlreiche, auch namhafte Organisationen aller Grössen und Branchen mit ihren Ideen zur kollegialeren Führung inspiriert und bei ihrer Adaption begleitet haben. Ihre Bücher zu agiler Organisationsentwicklung und kollegial geführten Unternehmen sind Fachbuch-Bestseller.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Oestereich, Bernd: Agile Organisational DevelopmentAgile Organisational Development , The collegial leadership approach to handle complexity , Weitere ABS-Teile > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20250331, Autoren: Oestereich, Bernd~Schröder, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Agile Organisational Development; Circle Organization; Laloux; Organizational Design; Self-organisation; Systemic organisational development; The collegial leadership approach to handle complexity, Fachschema: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Business / Management~Management~Organisationstheorie~Unternehmensorganisation~Wirtschaft / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Organisationstheorie und -verhalten~Eigentum und Organisation von Unternehmen~Wirtschaftswissenschaft, Warengruppe: TB/Volkswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 158 Blätter, Länge: 190, Breite: 240, Höhe: 11, Gewicht: 398, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Oestereich, Bernd: Agile OrganisationsentwicklungAgile Organisationsentwicklung , Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20191124, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Autoren: Oestereich, Bernd~Schröder, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Abbildungen: mit zahlreichen Illustrationen und Fachgrafiken, Keyword: Organisationsmanagement; Unternehemnskultur; Selbstorganisation; Agilität; Systemisches Management, Fachschema: Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Organisationstheorie~Büroorganisation~Organisation / Büroorganisation~Business / Management~Management, Fachkategorie: Unternehmensberatung und Subventionen~Organisationstheorie und -verhalten~Kompetenzen: Verwaltung, Sekretariat und Bürotätigkeit, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XI, Seitenanzahl: 264, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 247, Breite: 195, Höhe: 24, Gewicht: 804, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: SLOWAKEI (SK), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 224753535,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Essenzen agiler Organisationsentwicklung, Fachbücher von Claudia Schröder, Bernd OestereichDieses Buch ist eine Essenz und Aktualisierung von „Agile Organisationsentwicklung“. Es richtet sich an Menschen, die in Organisationen eine kollegialere und agilere Führung erproben möchten - als Organisationsmitglied oder als professionelle Begleiterin einer Organisation. Sie können aus dem Modell der kollegialen Führung schrittweise Elemente ausprobieren und so evolutionär ein für Ihre Organisation individuell passendes Organisationsmodell finden. Claudia Schröder und Bernd Oestereich arbeiten ganzheitlich, auf allen Ebenen mit der Organisation und führen mit sicherer Hand durch einen Prozess umfassender Veränderung. Im Gepäck haben sie ein ausgereiftes Kompendium kollegialer Führungsinstrumente, mit denen die Entscheidungen immer bei der Organisation selbst bleiben. Kollegiale Führung ist ein agiles Konzept, um Selbstorganisation und Teilhabe strukturell zu ermöglichen. Es basiert auf einem humanistischen Menschenbild und individuellen wie organisationalen Lernprozessen. Das Framework und die praxisnahen Tools unterstützen uns, verteilte Führungsarbeit auszuprobieren. Das Modell der kollegialen Führung hat viele Kolleginnen und Kollegen sowie Teams bei der DB inspiriert. Der offene und modulare Ansatz passt zu den unterschiedlichen Bedürfnissen der Organisationsentwicklung bei der DB. Mit Tools und Haltung der kollegialen Führung leisten Bernd und Claudia einen entscheidenden Beitrag, Menschen auf Augenhöhe miteinander in Verbindung zu bringen und eigenverantwortlich unternehmerische Herausforderungen der Zukunft zu lösen. Das Handbuch ist eine fundierte und kurzweilige Arbeits- und Dialoggrundlage für alle am Prozess Beteiligten.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann die Integration verschiedener Netzwerke zur Verbesserung der Kommunikation und Datenaustausch in Unternehmen erreicht werden?
Durch die Implementierung von Schnittstellen und Protokollen, die die Interoperabilität der Netzwerke ermöglichen. Durch die Nutzung von Middleware-Lösungen, die den Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen erleichtern. Durch Schulungen und Trainings für Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie die verschiedenen Netzwerke effektiv nutzen können. **
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Welche Rolle spielen Datenpunkte in der Analyse von Finanzdaten, der Überwachung von Umweltveränderungen und der Optimierung von Produktionsprozessen?
Datenpunkte sind in der Analyse von Finanzdaten wichtig, um Trends, Muster und Risiken zu identifizieren, die bei Investitionsentscheidungen helfen. In der Überwachung von Umweltveränderungen dienen Datenpunkte dazu, Veränderungen in Luft- und Wasserqualität, Temperatur und anderen Umweltfaktoren zu erfassen und zu analysieren. Bei der Optimierung von Produktionsprozessen ermöglichen Datenpunkte die Überwachung von Maschinenleistung, Qualitätskontrolle und Effizienzsteigerung. In allen drei Bereichen spielen Datenpunkte eine entscheidende Rolle bei der Datenerfassung, -analyse und -interpretation, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern. **
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Wie kann ein Unternehmen effektives Netzwerk-Management zur Optimierung der Kommunikation und Leistungsfähigkeit seiner Systeme umsetzen?
Ein Unternehmen kann effektives Netzwerk-Management durch den Einsatz von Monitoring-Tools zur Überwachung der Netzwerkleistung und frühzeitigen Erkennung von Problemen umsetzen. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Wartung und Updates der Netzwerkinfrastruktur durchzuführen, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen. Die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen wie Firewalls und Verschlüsselungstechnologien ist ebenfalls entscheidend, um die Leistungsfähigkeit der Systeme zu optimieren. **
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Welche Rolle spielt die Betriebswirtschaftslehre bei der Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen, Finanzmanagement und strategischer Planung in verschiedenen Branchen und Organisationen?
Die Betriebswirtschaftslehre spielt eine zentrale Rolle bei der Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen, indem sie Methoden und Werkzeuge zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung bereitstellt. Im Finanzmanagement unterstützt die Betriebswirtschaftslehre bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von finanziellen Ressourcen, um die Rentabilität und Liquidität des Unternehmens zu gewährleisten. Bei der strategischen Planung hilft die Betriebswirtschaftslehre dabei, langfristige Ziele zu definieren, Wettbewerbsvorteile zu identifizieren und die richtigen Entscheidungen für das Unternehmen zu treffen, unabhängig von der Branche oder Organisation. Letztendlich trägt die Betriebswirtschaftslehre dazu bei, die Leistung und **
Wie kann die Geo-Analyse zur Optimierung von Standorten und zur effektiven Planung von Infrastrukturprojekten eingesetzt werden? Wie beeinflusst die Geo-Analyse die Entscheidungsfindung in der Wirtschaft und im öffentlichen Sektor?
Die Geo-Analyse ermöglicht die Analyse von geografischen Daten wie Bevölkerungsdichte, Verkehrsfluss und Umweltfaktoren, um Standorte für Unternehmen oder Infrastrukturprojekte zu optimieren. Durch die Nutzung von Geodaten können fundierte Entscheidungen getroffen werden, die Kosten senken, Effizienz steigern und Risiken minimieren. In der Wirtschaft und im öffentlichen Sektor wird die Geo-Analyse zunehmend genutzt, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und langfristige Strategien zu entwickeln. **
Wie kann Luftbildanalyse zur effizienteren Planung und Überwachung von Bauprojekten beitragen? Welche Vorteile bietet die Nutzung von Luftbildern zur Analyse von Umweltschäden und -veränderungen?
Luftbildanalyse ermöglicht eine schnelle und präzise Erfassung des Baugeländes, was zu einer effizienteren Planung und Überwachung von Bauprojekten führt. Durch die Nutzung von Luftbildern können Umweltschäden und -veränderungen frühzeitig erkannt und überwacht werden, was eine rechtzeitige Reaktion ermöglicht. Die Vorteile liegen in der Zeit- und Kostenersparnis sowie der Möglichkeit, umweltfreundliche Maßnahmen zur Schadensbegrenzung einzuleiten. **
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Agile Organisational Development, Fachbücher von Bernd Oestereich, Claudia SchröderDieses Buch richtet sich an Leser, die kollegiale Führung und agile Selbstorganisation auf sehr praktische Weise ausprobieren möchten, entweder in ihrer eigenen Organisation oder durch externe professionelle Unterstützung für eine Organisation. Gleichzeitig werden Coaches und Organisationsentwickler, die bereits über fachliche systemische Erfahrung verfügen, wahrscheinlich die systemischen Prinzipien und Fachbegriffe, die wir im Buch verwenden, viel besser nutzen können. Claudia Schröder und Bernd Oestereich arbeiten ganzheitlich mit der Organisation auf allen Ebenen und führen sicher durch einen Prozess umfassender Veränderungen. Sie verfügen über ein ausgeklügeltes Kompendium von Werkzeugen zur kollegialen Führung, mit denen die Entscheidungen immer bei der Organisation selbst bleiben. "Kollegiale Führung ist ein agiles Konzept, das strukturell Selbstorganisation und Mitbestimmung ermöglicht. Es basiert auf einer humanistischen Sichtweise des Menschen sowie individueller und organisationaler Lernprozesse. Der Rahmen und die praktischen Werkzeuge unterstützen uns dabei, verteilte Führungsarbeit auszuprobieren." "Das Modell der kollegialen Führung hat viele Kolleginnen und Kollegen sowie Teams inspiriert. Der offene und modulare Ansatz entspricht den unterschiedlichen Bedürfnissen der Organisationsentwicklung." "Mit den Werkzeugen und der Haltung der kollegialen Führung leisten Bernd und Claudia einen entscheidenden Beitrag dazu, Menschen auf Augenhöhe zusammenzubringen und unternehmerische Herausforderungen der Zukunft eigenverantwortlich zu lösen. Das Handbuch ist eine fundierte und unterhaltsame Grundlage für die Arbeit und den Dialog aller Beteiligten im Prozess.".34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Agile Organisationsentwicklung, Gebundene Ausgabe von Bernd Oestereich,Claudia Schröder, Vahlen, Franz, 978-3-8006-6076-6Agile Organisationsentwicklung, Gebundene Ausgabe Von Bernd Oestereich,claudia Schröder, Vahlen, Franz, 978-3-8006-6076-6, Seitenanzahl: 26435,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Organisiert euch einfach, Fachbücher von Claudia Schröder, Bernd OestereichDieses Buch ist ein Fundus von Werkzeugen und Prinzipien für die Selbstorganisation von Teams und Organisationen. Wenn Menschen ohne Rahmen und Struktur zusammenarbeiten, ob im Verein, im Unternehmen oder einer Initiative, sind Egogehabe, Selbstbeschäftigung und Verzettelung nicht weit. Leistungs- und Anpassungsdruck überfordern zunehmend vorgesetzte Führungskräfte und Teams, der eigentliche Organisationszweck leidet. Um der Komplexität, Dynamik und den multiplen Krisen der Welt ohne Überforderung robust zu begegnen, braucht es neue Organisations- und Führungsprinzipien. Menschen in Organisationen finden in diesem Werk das notwendige Wissen und Handwerkszeug, um eine neue Organisation oder ein neues Team zu gründen oder sich als bestehendes Team, als Organisation und in Führungsrollen gut zu führen und zu organisieren, auch ohne professionelle Organisationsfachleute. Ein kollegiales und agiles Führungs- und Organisationshandbuch für alle, damit die jeweils situativ passenden Personen rollenbasiert die notwendige Führungsarbeit leisten, Führung nicht allein von Führungskräften ausgeht und Organisationen sich praktisch erprobend und kontinuierlich herantastend schrittweise weiterentwickeln. Das Buch wird ergänzt durch erprobte Vorlagen, Checklisten, Grafiken und viele weitere Inhalte, die die Autorin und der Autor zur freien Verfügung registrierungsfrei anbieten. Bernd Oestereich und Claudia Schröder sind selbst erfahrene Unternehmer, die zahlreiche, auch namhafte Organisationen aller Grössen und Branchen mit ihren Ideen zur kollegialeren Führung inspiriert und bei ihrer Adaption begleitet haben. Ihre Bücher zu agiler Organisationsentwicklung und kollegial geführten Unternehmen sind Fachbuch-Bestseller.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Oestereich, Bernd: Agile Organisational DevelopmentAgile Organisational Development , The collegial leadership approach to handle complexity , Weitere ABS-Teile > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20250331, Autoren: Oestereich, Bernd~Schröder, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Agile Organisational Development; Circle Organization; Laloux; Organizational Design; Self-organisation; Systemic organisational development; The collegial leadership approach to handle complexity, Fachschema: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Business / Management~Management~Organisationstheorie~Unternehmensorganisation~Wirtschaft / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Organisationstheorie und -verhalten~Eigentum und Organisation von Unternehmen~Wirtschaftswissenschaft, Warengruppe: TB/Volkswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 158 Blätter, Länge: 190, Breite: 240, Höhe: 11, Gewicht: 398, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können agile Methoden im Software-Engineering dazu beitragen, die Effizienz und Qualität von Software-Produkten zu verbessern? Und welche Rolle spielt dabei die Continuous Integration und Deployment?
Agile Methoden ermöglichen eine flexible und iterative Entwicklung von Software, wodurch schneller auf Änderungen reagiert und Kundenfeedback schneller umgesetzt werden kann. Durch regelmäßige Reviews und Tests wird die Qualität der Software kontinuierlich überprüft und verbessert. Continuous Integration und Deployment automatisieren den Prozess des Zusammenführens von Codeänderungen und des Bereitstellens von Software-Updates, was die Effizienz steigert und die Time-to-Market verkürzt. **
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Effektives Online-Management kann durch die Nutzung von Projektmanagement-Tools, Kommunikationsplattformen und Cloud-Services umgesetzt werden. Durch klare Zielsetzungen, regelmäßige Überprüfung der Prozesse und Schulungen der Mitarbeiter kann die Effizienz gesteigert werden. Eine offene Kommunikation und transparente Arbeitsweise sind entscheidend für den Erfolg des Online-Managements in Unternehmen. **
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Welche Rolle spielen Datenpunkte in der Analyse von Finanzdaten, der Überwachung von Umweltveränderungen und der Optimierung von Produktionsprozessen?
Datenpunkte sind in der Analyse von Finanzdaten wichtig, um Trends, Muster und Risiken zu identifizieren, die bei Investitionsentscheidungen helfen. In der Überwachung von Umweltveränderungen dienen Datenpunkte dazu, Veränderungen in Luft- und Wasserqualität, Temperatur und anderen Umweltfaktoren zu erfassen und zu analysieren. Bei der Optimierung von Produktionsprozessen ermöglichen Datenpunkte die Überwachung von Maschinenleistung, Qualitätskontrolle und Effizienzsteigerung. In allen drei Bereichen spielen Datenpunkte eine entscheidende Rolle bei der Datenerfassung, -analyse und -interpretation, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern. **
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Oestereich, Bernd: Agile OrganisationsentwicklungAgile Organisationsentwicklung , Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20191124, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Autoren: Oestereich, Bernd~Schröder, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Abbildungen: mit zahlreichen Illustrationen und Fachgrafiken, Keyword: Organisationsmanagement; Unternehemnskultur; Selbstorganisation; Agilität; Systemisches Management, Fachschema: Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Organisationstheorie~Büroorganisation~Organisation / Büroorganisation~Business / Management~Management, Fachkategorie: Unternehmensberatung und Subventionen~Organisationstheorie und -verhalten~Kompetenzen: Verwaltung, Sekretariat und Bürotätigkeit, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XI, Seitenanzahl: 264, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 247, Breite: 195, Höhe: 24, Gewicht: 804, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: SLOWAKEI (SK), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 224753535,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die UML-Kurzreferenz 2.5 für die Praxis, Fachbücher von Bernd OestereichDie UML-Kurzreferenz stellt in kurzer, präziser und verständlicher Form alles Wichtige über die Unified Modeling Language (Version 2.5) vor und enthält viele für die Praxis wichtige Hinweise und Tipps. Die einzelnen UML-Elemente sind jeweils nach Definition, Beschreibung, Notation und Beispiel gegliedert.44,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Analyse und Design mit der UML 2.5, Gebundene Ausgabe von Bernd Oestereich,Axel Scheithauer, De Gruyter OldenbourgAnalyse Und Design Mit Der Uml 2.5, Gebundene Ausgabe Von Bernd Oestereich,axel Scheithauer, De Gruyter Oldenbourg, Seitenanzahl: 35094,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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